Plusieurs personnes autour de moi, qui ne font pas forcément d’économie, pense que la solution pour notre système de retraite est de le changé en passant du système par répartition à celui par capitalisation.
Ceux à quoi je répond que le problème majeur, celui du déséquilibre entre actif et retraité se retrouve tout aussi dans le système par capitalisation, car l’argent capitalisé tout au long de la période d’activité sous forme d’action ou d’obligation devra être « vendu » pour pouvoir être perçu par le retraité, mais le prix de vente de ces actifs (le taux d’interêt) sera impacté par la baisse de la demande (les jeunes étant moins nombreux que les retraités) le taux plonge venant diminuer la rente de retraite. De plus, ce même taux est très impacté par les fluctuations économiques, ce qui peut être bénéfique mais aussi mauvais dans le cas d’une crise par exemple.
Le principal défi est donc de réajusté le nombre d’actif face au nombre de retraité, pour cela le fait d’allonger le temps de cotisation pour la retraite et donc de retarder l’âge légal de départ en retraite permet en quelque sorte de déverser des retraités du coté des actifs : il est difficile de trouver mieux, car augmenter les cotisations seraient néfaste pour le dynamisme de nos actifs et réduire les retraites on ne l’imagine même pas …
Un grand économiste nous a quitté, ce prix nobel de 1970 a inspiré les plus grand : 
Plusieurs modèles de base en économie utilisent comme hypothèse une rationalité plus ou moins poussée des agents. La 
